关于双规后还会享受工资吗？的法律问题，北京刑事律师收集整理了双规后还会享受工资吗？相关法律知识，给大家一些参考。
一、双规后还会享受工资吗?
已经被双规了，那么就不再享受工资，
公务员被双规移交检察院调查期间还会发放工资。
双规又可称为“两规”、“两指”，是中共纪检(纪律检查)机关和政府行政监察机关所采取的一种特殊调查手段。“双规”一词出于《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》中第二十八条第一款第三项，“要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明”。
是中国共产党在进行纪律检查方面调查的一个措施，是指共产党党员在接受检察机关调查前的党内调查和限制人身自由，是一种隔离审查，主要目的是防止被调查人拖延时间、逃避调查，甚至串供、外逃。
双规通常用于查处共产党员中的腐败分子(但也有“双规”被违规使用在非党员的农民身上的报道)，被双规的官员通常被从家或办公室带走，或在参加会议时被限制人身自由。虽然是说在规定的时间，但是并没有明确的时间。通常规定的地点是宾馆等地。被双规人士未清楚说明事件前不能离开。
我国可以长时间拘留审查疑犯。但是后来扣留不能超过24小时。但是对于一些政府官员来说，如果24小时一到就放人，他们可以销毁证据，串联同谋。这个漏洞是通过双规来弥补的。对于共产党官员，规定地方，规定时间交待问题。
二、需要达到什么级别够“双规”?
“双规”适用的范围涵盖两个方面：
(1)使用“双规”的机关。
根据中纪委作出的相关政策解释，有权使用“双规”的机关只能是县级以上(含县级)纪检部门。
(2)“双规”适用的对象。
针对这一问题中纪委在不同时期作出过不同内容的数次解释。最初的规定是可以适用所有涉及违纪案件的当事人(包括非党员)，但随着近年来纪检部门在反腐败中扮演的角色日趋重要，“双规”的曝光率日益增多等原因。中纪委对“双规”适用范围的要求也日益严格。现在的规定是：只能适用党员，同时还特别要求被采取“双规”的党员必须立案。也就是说目前“双规”只适用于违纪且需要立案查处的党员。
对于公务员来说，他们的行为是社会学习的榜样，所以必须要严格的规范自身，不能够做出格的事情，一旦被双规，那么在双规之后，所有的工资待遇都不再享受，但是在相关机关的调查双规的行为的期间，他们还是享受相应工资待遇的。
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